QVT : Evolution de carrière et parcours professionnels
Bien-être au travail et évolution professionnelle
La formation professionnelle, un environnement convivial, des aménagements adaptés et des petites attentions quotidiennes sont essentiels pour le bien-être au travail de nos collaborateurs, que ce soit dans nos crèches ou au siège. La qualité de vie au travail est également renforcée par les opportunités d'évolution
au sein du groupe, ce qui motive et fidélise nos talents.
Témoignages de nos professionnels
Interview de Solenn LEGRET – Responsable d’Exploitation de Secteur
Parcours au sein de La Maison Bleue
Solenn a rejoint La Maison Bleue en novembre 2014 en tant que directrice de plusieurs micros-crèches à Rambouillet. En septembre 2016, elle a évolué vers un poste de coordinatrice dans les Yvelines, grâce à l'accompagnement de sa coordinatrice et de la direction. Elle a bénéficié d'une formation aux outils, à la gestion de territoire et à la relation client, complétée par une formation théorique fin 2017 et début 2018.
Ce qui lui plaît à La Maison Bleue
Solenn apprécie les valeurs et le projet éducatif de l'entreprise. L'organisation en secteurs et régions favorise le lien entre collègues, facilitant ainsi les échanges et le travail.
Amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Pour Solenn, la qualité de vie au travail est améliorée par une équipe dynamique, la confiance de sa hiérarchie, et la liberté d'organisation de son temps de travail. Les locaux agréables et les moments conviviaux renforcent son sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Interview de Claire CHAPELLE - Directrice de la Crèche Bergamote
Parcours au sein de La Maison Bleue
Claire a intégré La Maison Bleue en décembre 2011 comme Éducatrice de Jeunes Enfants. Elle a rapidement pris des responsabilités en devenant adjointe en octobre 2013, puis directrice en mars 2014. Son évolution a été soutenue par un travail quotidien avec sa coordinatrice et les responsables d'exploitation, ainsi que par diverses formations.
Ce qui lui plaît à La Maison Bleue
Claire apprécie l'importance accordée à la pédagogie, les possibilités de formation et d'évolution professionnelle, ainsi que l'autonomie dans la gestion de la crèche.
Amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Pour améliorer le quotidien, une boîte à idées a été mise en place pour recueillir les attentes de l'équipe. Une salle zen a été créée pour les pauses, et Claire utilise une swissball pour son confort au bureau.
